严守职业道德 筑牢考评基石 ——我校成功举办考评员职业道德规范培训会

        为进一步加强考评员队伍建设，提升职业技能等级认定工作的规范性与公信力，2024年3月7日，我校职业能力建设处组织召开了考评员职业道德行为规范培训会。会议由职业能力建设处主任宁文军主持，殷校长出席会议并作重要讲话，全体考评员参加了培训。  

        一、宁文军主任：职业道德是考评工作的生命线

        宁文军主任在会议中强调，考评员是职业技能等级认定工作的核心力量，其职业道德水平直接影响认定结果的公信力。他指出，职业道德规范是考评员队伍建设的基石，必须贯穿于考评工作的全过程。 会上，宁主任对全体考评员提出四点要求：  

        1. 爱岗敬业，尽职尽责：以高度的责任感对待每一次考评任务，确保流程规范、结果准确；  

        2.专研技术，精益求精：持续学习新职业、新工种的技能标准，提升专业能力；  

        3. 公平公正，廉洁自律：严格遵守考评纪律，杜绝徇私舞弊、收受礼品等违规行为；  

        4. 举止文明，礼貌待人：在考评过程中尊重考生，展现良好的职业风貌。  

        二、殷校长：考评员是技能人才评价的守护者

        殷校长在讲话中指出，考评员不仅是技术工作者，更是国家技能人才评价体系公平的守护者。他强调，考评工作关乎考生职业发展和考评工作的公信力，必须做到“零差错、零投诉”。  

        殷校长对考评员提出三点期望：  

        1.提高政治站位：以高度的使命感履行职责，确保考评工作的权威性与公正性；  

        2.树立良好形象：以专业、公正、文明的形象赢得社会信任；  

        3. 加强监督机制：建立考评员行为档案，定期开展职业道德考核，对违规行为“零容忍”。  

图为殷校长就本次会议上讲话

        三、以案为鉴 强化警示教育

        会议还通过典型案例剖析，深入分析了违规行为的严重后果，包括取消考评资格、承担法律责任等。通过警示教育，全体考评员进一步认识到严守职业道德的重要性。