迁安市职教中心（迁安市技师学院）加强纪检监察干部日常监督开展谈心谈话工作

        为进一步加强纪检监察干部的教育、监督和管理，推进纪检监察干部日常监督常态化，根据《迁安市纪委监委关于加强纪检监察干部日常监督按季度开展谈心谈话工作的实施方案》的通知精神，我校高度重视，积极准备，决定按季度开展谈心谈话工作。

        谈心谈话工作主要本着实事求是、以诚相待、教育疏导、增进团结、及时高效的原则。市纪委尹国华与我校纪委书记田育翠首先进行了谈心谈话，二人就深入贯彻全面从严治党和落实纪检监察体制改革要求，推动市管学校全面从严治党取得新成效和教育系统正风肃纪的责任重大、任务艰巨等问题进行了交流。这次谈话从实际出发，对党负责，对组织负责，对工作负责，对干部成长负责，开诚布公、坦诚交流，通过真挚的感情交流解决思想问题，通过坦诚的交流促进干部健康成长。

        纪委书记田育翠随后与纪检监察室两位工作人员进行了谈心谈话，内容围绕学校成立纪检监察室对学校发展的作用、疫情防控期间纪检监察室做了哪些工作、纪检监察工作如何更上新台阶等。这次谈心谈话以人为本，关心干部，注意营造民主氛围，通过增加彼此沟通，增进和谐团结，夯实干事创业基础。谈心谈话融入日常工作、日常相处中，避免了形式主义，促进纪检监察队伍的健康发展。

        深入贯彻落实中央、省、唐山市、迁安市纪委关于加强新时代纪检监察干部队伍建设决策部署，通过抓“关键少数”辐射、撬动绝大多数，压实队伍建设主体责任、“一岗双责”责任、监督责任，通过谈心谈话做实做细日常监督，紧盯潜在的政治风险、道德风险、纪法风险、安全风险、保密风险、舆情风险、疫情风险、队伍建设风险，面对面谈思想、谈作风、谈纪律、谈工作、谈生活、谈家庭、谈长处、谈短板，既谈“八小时”之内、又谈“八小时”之外，提醒纪检监察干部“要接受最严格的约束和监督”，及时防范化解风险隐患，健全完善内控机制，力求打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。