助力企业新型学徒制 培育高水平技能人才

        为深入贯彻落实对技能人才工作的重要指示精神，实施制造强国、质量强国、人才强国和创新驱动发展战略，实现高质量发展提供强有力的技能支撑，大力推进技能人才培养工作，创新企业人才培养新模式，机电工程系精心组织协调教师，全面支持推行新型学徒制，助力培育高水平技能人才。

        企业新型学徒制培养是指与企业签订一年以上劳动合同，并正常缴纳企业职工养老保险的企业一线技能岗位新招用和转岗人员，由企业结合岗位需求，培养的中、高级技术工人，培训时间为一到两年。2022年学校与唐山瑞阔自动化设备有限公司、首钢机电迁安电气分公司、迁安鸿坤贸易公司、迁安市银花纺丝棉有限公司、迁安市韶祥贸易有限公司等多家企业合作开展新型学徒制培养，开设了5个班级、学员233名。

        机电工程系与培训处密切合作，抽调亢雪松、周雪峰等骨干教师入企开展培训，每班每周一次课程，风雨无阻。老师们渊博的知识储备，丰富的教学经验和严谨的治学态度更是得到了学员和校企双方领导的一致好评。

        企业新型学徒制是职业培训工作主动适应经济高质量发展和供给侧结构性改革的重大举措，是我国技能人才培养模式的重大创新，突出企业的主导作用，是促进产教融合、缓解工学矛盾的有效手段，助力破解我国技能人才队伍存在的“总量不足”“结构不合理”“配置效率不高”等突出问题，为新时期高质量发展提供高水平技能型人力资本。在未来，机电工程系将继续助力我校开展高质量企业新型学徒制培训工作，以实践来落实职业教育提质培优行动计划，为学校的创新发展不断做出新贡献。